加强和改进重点群体职工思想政治工作 大力营造团结向上发展氛围

      中国铁路南宁局集团有限公司深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，面对现代思想文化相互激荡、价值观念多元多样带来的思想冲击和国铁企业转型升级带来的安全、经营压力，不断加强和改进重点群体职工思想政治工作，为局集团公司创新发展提供坚实思想保证和强大精神动力。
　　提高站位，夯实重点群体职工思想政治工作根基。思想是行动的先导。站在维护意识形态领域安全、确保企业正确发展方向的全局高度，广泛开展宣传教育，夯实做好重点群体职工思想政治工作的思想基础。一是在系统学习中深化重点群体职工思想政治工作重要性认识。二是在专题反思中深化重点群体职工思想政治工作重要性认识。做好新形势下重点群体职工思想政治工作，增强做好重点群体职工思想政治工作的思想自觉和行动自觉。三是在知行合一中深化重点群体职工思想政治工作重要性认识。把重点群体职工思想政治工作作为各级组织和党员干部的主业主责，发动广大党员干部通过职场帮带、生活帮扶，把重点群体职工思想政治工作落到实处。注重服务职工和教育引导职工的过程，使之成为深化重点群体职工思想政治工作重要性认识的过程。
　　立足实际，增强重点群体职工思想政治工作实效。直面新形势新挑战新任务，聚焦职工关注的热点难点，扎实推进重点群体职工思想政治工作，增强教育引导工作的针对性和实效性。一是坚持普遍与精准相结合。重视共性更突出个性，因人、因事、因时而异进行分类施教，是做好重点群体职工思想政治工作行之有效的手段和办法。二是坚持疏导与解难相结合。职工的思想问题，实质上是实际问题在思想情绪上的直接反映，努力解决职工的实际问题，是减少和消除思想情绪问题的必要前提。三是坚持线上与线下相结合。我们通过线上监控、线下预警的方式，加强对这一群体职工的教育引导。四是坚持传统与创新相结合。这些行之有效的传统做法，推动了重点群体职工思想政治工作的落实。
　　着眼长远，强化重点群体职工思想政治工作保障。做好新形势下重点群体职工思想政治工作，关键在人，关键在党。我们从政策、制度、组织三个方面着力，为重点群体职工思想工作持续发展提供坚实保障。一是强化政策保障。实施改善职工生产生活条件规划，每年兑现职代会为职工办实事、做好事、解难事承诺。二是强化制度保障。制定完善的局集团公司谈心走访工作制度，明确各级领导人员和党员干部“五必谈五必访”。三是强化组织保障。把重点群体职工思想政治工作纳入局集团公司党建工作、资产经营考核项点，真正把重点群体职工思想政治工作扛在肩上、抓在手上，着力构建重点群体职工思想政治工作大格局。